Umfrage von Marina Rupp für eine Bachelorarbeit: http://www.psychologicalresearch.net/b12.html [...] Diese Studie besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil bearbeiten Sie einen Reaktionstest, in dem Sie so schnell und dabei so genau wie möglich bestimmte Tasten drücken müssen. Im anschließenden Teil beantworten Sie Fragen zu Ihrer Person sowie zu Ihren arbeitsbezogenen Einstellungen und Verhaltensweisen. [...] Ich [...]

http://www.boeckler.de/20425_20439.htm Die alarmierende Gesundheitsbilanz der Banken FINANZBRANCHE Mit halbem Personal das Doppelte bewältigen – das ist Geschäftsmodell. Wegen der zunehmenden psychischen Erkrankungen in der Geldbranche schlagen ver.di und eine DAK-Studie Alarm. [...] [...] “Das Benchmarking hat die Zielerreichung abgelöst”, beschreibt Freyaldenhoven das neue Regime, mit dem auch ein rüder Umgangston einzog. Die “Anschissgespräche”, die früher [...]

http://www.sapler.igm.de/news/meldung.html?id=61392 [...] Eine Studie macht zum einen deutlich, wie unterschiedlich die Sichtweisen sind: Personalverantwortliche initiieren eine Vielzahl von Projekten und Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Belegschaft, doch verändern diese aus Sicht der Beschäftigten nichts an den Belastungen, die ursächlich für Überforderung sind. Zum anderen blenden Instrumente individuelle Interessen und Bewältigungsstrategien aus. Beschäftigten, die ihre Energiereserven bei [...]

Die ARD-Tagesschau meldet heute (http://www.tagesschau.de/inland/stress132.html): [...] Mehr als jeder zweite Erwachsene gibt an, mehr unter Druck zu stehen als noch vor wenigen Jahren. “Deutschland ist stark gestresst”, fasst TK-Chef Jens Baas das Ergebnis der Studie “Bleib locker, Deutschland” zusammen. [...]   TK-Studie: http://www.tk.de/centaurus/servlet/contentblob/590188/Datei/115474/TK_Studienband_zur_Stressumfrage.pdf [...] Was der eine durch einen Ausgleich im Privatleben schafft, erscheint dem [...]

http://www.tu-cottbus.de/fakultaet3/de/arbeitswissenschaft/fuer-studierende/wiss-arbeiten/abgeschlossene-arbeiten.html ist eine interessante Liste von Arbeiten aus dem Lehrgebiet Arbeitswissenschaften der TU Cottbuss. Schon die Aneinanderreihung der Titel der Arbeiten wirkt wie eine Zusammenfassung der Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt. Die Titel wecken die Neugier, wie z.B. Psychische Belastung durch Unternehmenskultur (Perschke, Batchelorarbeit, 05/2011).

Heute wärmte T-Online eine Gallup-Studie auf. Bei interessanten Themen kann das ja auch hilfreich sein. http://www.t-online.de/wirtschaft/jobs/id_65840754/unmotivierte-arbeitnehmer-kosten-deutsche-firmen-124-milliarden.html [...] Stress am Arbeitsplatz schlimmer als Arbeitslosigkeit Im Schnitt fehlen die Arbeitnehmer, die innerlich gekündigt haben, 3,5 Tage im Jahr mehr als ihre hoch engagierten Kollegen. Im Vergleich sind sie unglücklicher und leiden daran psychisch wie körperlich sogar stärker [...]

Was Sie heute mit Nerven wie Drahtseilen bewältigen, könnte später teuer bezahlt werden müssen. http://www.scinexx.de/wissen-aktuell-16719-2013-10-02.html [...] “Unsere Studie zeigt, dass normale psychosoziale Stressfaktoren schwere und langanhaltende physiologische und psychologische Konsequenzen haben können”, konstatieren [Lena] Johansson und ihre Kollegen. Solche stressreichen Ereignisse seien durchaus ein Risikofaktor für eine Demenz im höheren Alter. Denn Stress kann eine [...]

http://www.b4bschwaben.de/nachrichten/dillingen_artikel,-Klartext-Mythos-psychische-Belastung-am-Arbeitsplatz-_arid,129993.html vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. Klartext: Mythos psychische Belastung am Arbeitsplatz Dillingen | 30.08.2013 Hier wird kein Blatt vor dem Mund genommen. Die vbw stellt sich gegen den Mythos, dass psychische Belastung vornehmlich durch Stress am Arbeitsplatz hervorgerufen wird. Die Realität sieht komplett anders aus. Eristischer Kunstgriff: Verstärkt wohl durch die [...]

Viele Unternehmen tun sich schwer mit der Darstellung ihres Nachholbedarfs im Arbeitsschutz. Das macht Alles nur schlimmer. Dabei zeigen Forschungen zur Nachhaltigkeitsberichtserstattung, dass man auch hier mit Ehrlichkeit weiter kommt. http://www.uni-kassel.de/uni/nc/universitaet/nachrichten/article/studie-zum-nachhaltigskeitsreporting-zeigt-ehrlich-waehrt-am-laengsten.html (2013-07-16) Studie zum Nachhaltigskeitsreporting zeigt: ehrlich währt am längsten! Der Grundsatz “ehrlich währt am längsten!” gilt auch für die Nachhaltigkeitsberichterstattung börsennotierter Unternehmen. Dies ist [...]

http://www.tk.de/tk/broschueren-und-mehr/studien-und-auswertungen/gesundheitsreport-2013/516422 (2013-06): Gesundheitsreport 2013 Broschüre, 186 Seiten Stress entsteht nicht nur durch Arbeit, sondern durch Arbeitsverhältnisse Deutschland ist verhältnismäßig gestresst. Wie der aktuelle Gesundheitsreport der TK zeigt, sind es nicht nur Arbeitspensum, ständige Erreichbarkeit und Überstunden, die für Stress unter Deutschlands Berufstätigen sorgen, sondern vor allem die Verhältnisse, unter denen sie arbeiten. Der Report zeigt, [...]