Impressum
Zuletzt geändert: Mittwoch, 4. Mai 2011 - 01:10
- Redaktion: Götz W. Kluge, Bad Bederkesa, Kührstedt, Im Streemelmoor
- Thema: Einbezug psychisch wirksamer Belastungen in den Arbeitsschutz
- Kontakt: gwk unter psybel.de, oder Facebook. Anonyme E-Mails akzepiere ich von psybel-xxxxxxxx unter trash-mail.com, wobei xxxxxxxx irgendein von Ihnen ausgedachter String ist. Sicherheitshalber können Sie E-Mails (am besten in reinem ASCII-Text geschrieben) verschlüsseln. Legen Sie dazu bei Bedarf ein Schlüsselpaar mit irgendeinem anonymen Phantasie-UID an.
- Grundlage des Blog-Inhalts:
- Dieses Blog wird ohne irgend eine Geschäftsabsicht betrieben.
- Ich befasse mich in einem Ehrenamt mit dem Thema der psychisch wirksamen Arbeitsbelastung.
- Da ich aber auch Erfahrungen von mir bekannten
- Arbeitnehmern und Arbeitnehmervertretern aus verschiedenen Unternehmen im deutschsprachigen Raum,
- Arbeitsmedizinern (z.T. aus verschiedenen Unternehmen),
- Psychotherapeuten,
- Arbeitsrechtlern,
- Gewerbeaufsichtlern und
- Beratern im Bereich des ganzheitlichen Arbeitsschutzes
in meine öffentlichen Ausführungen zum Thema der psychisch wirksamen Arbeitsbelastung mit einbeziehe, betreibe ich dieses Blog als Privatperson ohne Bezug zu irgend einer konkreten Organisation.
- Politische Ausrichtung: Sie werden es vielleicht nicht glauben, aber in meiner zarten Jugendblüte war ich einmal ein braves und konservatives Mitglied der Jungen Union. Heute bin ich Mitglied der IG-Metall, was ja auch nicht direkt umstürzlerisch ist. Meine Einstellung zum Rechtsstaat ist immer noch ziemlich konservativ. Ich hatte insgesamt 10 Jahre in Ost- und Südostasien gelebt und gearbeiten, darunter in Regionen mit von repressiven Regimen erzwungener “Harmonie”. Ich weiß, was wir in Deutschland zu verlieren haben: Wenn wir unsere Meinungsfreiheit nicht nutzen, wird sie uns verloren gehen. Und auch Gewerkschaften sind Errungenschaften, die man wegen dem, was wir an ihnen nicht so gut finden, nicht gleich über Bord kippen muß. Weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber werden durch Mitgliedschaft in ihren jeweiligen Vereinigungen zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen von diesen Vereinigungen (z.B. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände) “gesteuert” oder “abhängig”. Noch etwas: Wenn Ihnen Artikel in diesem Blog nicht gefallen, kann Ihnen vielleicht die Kommentarmöglichkeit in diesem Blog helfen. Ich schalte Sie dazu gerne frei. Sie können natürlich auch die Artikel kommentieren, die Ihnen gefallen.
- Verantwortung für externe Verweise: Das Landgericht Hamburg hat mit Urteil vom 12.05.1998 entschieden, dass man durch einen Link die Inhalte der verlinkten Seite ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann nur dadurch verhindert werden, dass man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert. Ich erkläre daher ausdrücklich, dass ich keinerlei Einfluss auf Gestaltung und Inhalt externer Seiten haben und distanziere mich ausdrücklich vom Inhalt aller verlinkten Seiten auf der gesamten Website.
- Ausschluss von Haftungsansprüchen: Seitens der Redaktion wird keine Garantie für die Aktualität, Qualität, Vollständigkeit und Richtigkeit der bereitgestellten Informationen geboten. Sofern vonseiten der Redaktion nachweislich kein Vorsatz oder grob fahrlässiges Handeln vorliegt, sind Haftungsansprüche aus Schäden materieller oder ideeller Art gegen den Verfasser generell ausgeschlossen. Dies betrifft insbesondere Schäden, die aufgrund der Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. der Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen entstanden sind. Mit Namen oder Initialen gekennzeichnete Beiträge geben die Meinung des Zitierten, nicht aber unbedingt die Meinung des Verfassers dieser Internet Seiten wieder. Die Wertung der Wichtigkeit der einzelnen Inhalte gibt die persönliche Meinung des Verfassers wieder. Eine Haftung für diese Aussagen kann nicht übernommen werden, da im Einzelfall Abweichungen möglich sind.
- Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt: Sollte der Inhalt oder die Aufmachung dieses Blogs Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, bitte ich um eine entsprechende Nachricht ohne Kostennote. Die Beseitigung einer möglicherweise von diesem Blog ausgehenden Schutzrechts-Verletzung von Schutzrecht-Inhabern selbst darf nicht ohne meine Zustimmung erfolgen. Ich garantiere, dass zu Recht beanstandete Passagen unverzüglich entfernt werden, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtbeistandes erforderlich ist. Dennoch von Ihnen ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelöste Kosten werde ich vollumfänglich zurückweisen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen einreichen.
- Zitate: In diesem Blog wird häufig von anderen Websites zitiert. Dabei wird immer die Quellen-URL genannt, denn die Zitate sollen Sie anregen, den ganzen Originaltext zu sehen. Ich zitiere entweder, um zu werben oder um zu kritisieren, nicht jedoch um mich mit fremden Federn zu schmücken. Sollten Sie sich nicht zitiert sehen wollen, teilen Sie mir das bitte mit und ich werde den Text entfernen.
- Werkzeuge: Mein Dank gilt den Teams von Arch Linux, gFTP, GIMP, PHP5, SciTE und WordPress mit yadayada minimalismus Theme (Oliver C. Jung, kleine Hacks: G. Kluge).
