http://www.treffpunkt-betriebsrat.de/node/2323

[...] Nach Auffassung der Gewerkschaft könnten sich Betriebsräte der Bahn nach einer entsprechenden Schulung dieses wichtigen Themas qualifiziert annehmen. Sie könnten dabei von der Bahn-Betriebskrankenkasse (BKK), der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) und der ias als Koordinierungsstelle unterstützt werden. Die Fachkonferenz sollte die Grundlage legen, um dieses wichtige Thema in die Betriebe tragen zu können. Seit 24. Oktober sind psychische Gesundheit und Belastung neu ins Arbeitsschutzgesetz aufgenommen (§§ 4 und 5). [...]

Das ist eine Angebot der ias Stiftung (siehe auch Historie). Arbeitnehmnervertreter sollten hier schon ein bisschen Kompetenz mitbringen, damit sie beurteilen können, ob dieser Veranstalter auch das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement findet. Arbeitsschutz bedeutet Vermeidung schädlicher Belastungen. In der Praxis des Gesundheitsmanagements liegt der Fokus oft eher auf einer individuellen Stressbewältigung, die aber gemäß Arbeitsschutzgesetz nachrangig zur strukturellen Stressminderung ist. Der Unterschied zwischen Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz wird vom Arbeitgeberverband (BDA) übrigens recht gut klargestellt.

http://www.baua.de/de/Aktuelles-und-Termine/Veranstaltungen/2013/12.06-BAuA-Journalistenworkshop.html

Journalistenworkshop “Psychische Belastung und Beanspruchung”

Termin: 6. Dezember 2013, 09:30 Uhr bis 15:00 Uhr
Veranstaltungsort:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Raum C236
Nöldnerstraße 40/42
10317 Berlin

[...]

A+A, Düsseldorf, 2013-11-07
http://www.verdi.de/service/veranstaltungen/++co++058adf48-2b38-11e3-85a9-52540059119e

[...] Im Rahmen der A+A (Messe und Kongress zu Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) vom 05.-08. November 2013 findet heute [2013-11-07] der “A+A Tag der Betriebs- und Personalräte” statt. Schwerpunkt des Gewerkschaftspanel Die moderne Arbeitswelt gesund und sicher gestalten (09.30-12.30 Uhr) ist das Thema Psychische Belastung. Dort referiert zum Beispiel Leni Breymeier (ver.di Baden-Württemberg) über psychische Belastungen durch Prekarisierung von Arbeitsbedingungen im Handel. [...]

A+A, Düsseldorf, 2013-11-05
http://www.basi.de/files/450/A+A_Psychische_Belastungen_Regelungsbedarf.pdf

[...]
14:00 – 14:20 Uhr
Arbeitsgestaltung und psychische Belastungen: der
Forschungsstand
Prof. Dr. Nico Dragano, Institut für Medizinische Soziologie,
Universitätsklinikum Düsseldorf

14:20 – 14:40 Uhr
Gefährdungen durch psychische Belastung bei der Arbeit -
mehr rechtliche Verbindlichkeit
Prof. Wolfhard Kohte, Martin-Luther-Universität, Halle

14:40 – 15:00 Uhr
Psychische Gesundheit bei der Arbeit: Möglichkeiten und
Grenzen einer rechtlichen Gestaltung
Rita Janning, Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
(BMAS)

15:00 – 15.15 Uhr Pause

15:15 – 15:30 Uhr
Bundesratsinitiative für eine Verordnung zum Schutz der
Beschäftigten vor Gefährdungen durch psychische
Belastung bei der Arbeit
Rainer Hellbach, Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz,
Hamburg

15:30 – 15:45 Uhr
Regelungsbedarf zu psychischer Belastung am
Arbeitsplatz?
Norbert Breutmann, Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände

15.45 – 16:00 Uhr
Fünf gute Gründe für eine Anti-Stress-Verordnung
Andrea Fergen, IG Metall Vorstand, Frankfurt
16:00 – 17.00 Uhr
Podiumsdiskussion: Was bringt eine „Psych“-
Verordnung?
Moderation Detlev Horn-Wagner, Berlin
[...]

http://www.concada.de/app/seminar/detail/1882/V4455_Ausbildung_zum_Auditor_fuer_Betriebliches_Gesundheitsmanagement_-_Spezielle_AMS_Kenntnisse_nach_DIN_SPEC_91020

[...] Seminarbeschreibung
Basierend auf der neuen DIN SPEC 91020 „Betriebliches Gesundheits-management“ werden im Rahmen dieses Lehrgangs die angehenden BGM Auditoren hinsichtlich der speziellen Arbeitsschutzmanagementsystem- (AMS-) Kenntnisse geschult. Dabei werden neben der Vorstellung der relevanten rechtlichen Forderungen die wesentlichen Prozesse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie relevante Analyseinstrumente und Kennzahlensysteme erläutert und besprochen. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Unternehmensführung und Prozesslenkung unter Arbeits- und Gesundheitsschutzbezug. [...]

Mit dieser Ankündigung des Concada-Seminars “Ausbildung zum Auditor für Betriebliches Gesundheitsmanagement – Spezielle AMS Kenntnisse nach DIN SPEC 91020″ (4.12.2013 – 6.12.2013, Bonn) zeigt der Seminaranbieter entweder Inkompetenz oder es handelt sich hier um die dreisteste Werbung für die DIN SPEC 91020, die mir bisher untergekommen ist: Die DIN SPEC 92010 ist kein Standard für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Bei der DIN SPEC 91020 geht es um Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), nicht um AMS!

Comcada ist ein Unternehmen der B·A·D Gruppe, die beim DIN die DIN SPEC 91020 federführend in das PAS-Verfahren des DIN einbrachte. Dabei stellte das DIN klar, dass eine Anfrage zur Erarbeitung einer DIN SPEC nach dem PAS-Verfahren, die Aspekte des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutzes enthält, vom DIN grundsätzlich abgelehnt wird. Trotzdem versucht B·A·D über seine Tochtergesellschaft, den Standard nun doch als Arbeitsschutzstandard zu verkaufen. Spielt das DIN da mit?

Wenn Sie ein Seminar für Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS) suchen, dann sollten sie Ihr Geld und Ihre Zeit nicht mit der Teilnahme an fragwürdigen Veranstaltungen verschwenden, in denen der Gültigkeitsbereich der DIN SPEC 91020 in einen falschen Zusammenhang gestellt wird. Hinsichtlich spezieller AMS-Kenntnisse ist es besser, BGM-Auditoren z.B. basierend auf OHSAS 18001, OHRIS oder ILO-OSH zu schulen.

http://www.dnvba.com/de/News-Events/Events/Pages/Innovation-Lab-Arbeitsschutz.aspx

Innovation Lab “Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen”
Datum: 30 September, 2013
Standort: Park in by Radisson Bochum
Stadt: Bochum 

[...]

Folgende Themenkomplexe werden im Rahmen der Veranstaltung besprochen:

• Entwicklung von Risikokompetenz im betrieblichen Gesundheitsschutz
• Gesundheitsschutz unter Berücksichtigung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
• Gefährdungsbeurteilungen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

[...]

http://www.gulmo.de/aktuelles.html, Seminare:

• Wem gehört die (Arbeits-)Zeit?
  (16. und 17.09.2013 in Heidelberg, Leonardo Hotel)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Handlungsmöglichkeiten zum Schutz der Beschäftigten
  (18. und 19.09.2013 in Heidelberg, Crowne-Plaza)
• Professionelle Gefährdungsbeurteilung psychisch belastender Arbeitsbedingungen – Wie geht das?
  (23. und 24.09.13 in Heidelberg, Leonardo-Hotel)

Kongress für angewandte Psychologie, 2013
Berlin, 2013-11-21

Interessant insbesondere: http://www.psychologenkongress.de/2013/abstracts.html#a14

Abstract zum Workshop
„Psychische Belastung in der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz“
Referent: Dipl.-Psych. Roland Portuné [Leiter DGUV-Sachgebiet „Psyche und Gesundheit in der Arbeitswelt“, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie]

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist in Deutschland seit 1996 gesetzlich gefordert, der Stand der Umsetzung jedoch immer noch defizitär. Betrieblich überwiegen verhaltenspräventive Maßnahmen. Um das Thema nicht noch weiter auf die individuelle Ebene zu verlagern, muss das Potenzial bedingungsbezogener Interventionen stärker ausgeschöpft werden. [...]

(Hervorhebung nachträglich eingefügt)

http://www.dakks.de/content/dakks-informationsveranstaltung-für-akkreditierte-stellen-im-bereich-zertifizierungsstellen-

• DAkkS-Informationsveranstaltung für akkreditierte Stellen im Bereich Zertifizierungsstellen Managementsysteme
• Freitag, 2013-09-20
• 10:00 bis 16:00 Uhr
• Zielgruppe: Akkreditierte Stellen aus dem Bereich Zertifizierungsstellen Managementsysteme
• Veranstaltungsort: Steigenberger Frankfurter Hof, Am Kaiserplatz, 60311 Frankfurt/Main

http://www.high-road.de/QUALITAeT-DER-ARBEIT-Veranstaltungen-Psychische-Belastungen,207.html