Kategorie 'Seminare & Vorträge'

Zwangsläufig: Anti-Stress-Verordung zeigt Wirkung

Freitag, 31. Mai 2013 - 07:36

http://www.suedwestmetall.de/swm/web.nsf/id/li_sweb97fanc.html

[...] Auch die Politik ist mittlerweile auf den Zug aufgesprungen. Während das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Arbeitsschutzgesetz ändert, bringen die Arbeits- und Sozialminister eine Vorlage zu einer Anti-Stress-Verordnung in den Bundesrat ein. Damit wird das Themenfeld zwangsläufig auch in den Betrieben ankommen. [...]

Könnten sich Unternehmen in Deutschland nicht straflos über Schutzgesetze stellen, dann hätte das Thema spätestens im Jahr 2005 in den Betrieben angekommen sein müssen. Aber die Gewerbeaufsicht konnte eine Einhaltung der Vorschriften nicht durchsetzen. So wie die Behörden ausgerüstet waren, sollten sie die Vorschriften des ganzheitliche Arbeitsschutzes wohl auch nicht wirklich durchsetzen können. Hiermit bestätigt ein Arbeitgeberverband, dass alleine schon die Vorlage der Anti-Stress-Verordnung Wirkung zeigt.

Nun zur Veranstaltung:

Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung

[...]

17. JULI 2013
CongressCentrum Böblingen
Ida-Ehre-Platz 1, 71032 Böblingen
Württemberg-Saal
13:00 – 17:15 Uhr

Das Programm sieht interessant aus, aber gegen Ende der Veranstaltung wird noch das von den Arbeitgebern sogar als App angebotene KPB-Befragungsverfahren verkauft.

Besser finde ich gerade für Betriebe der KMUs den IMPULS-Test. Das Verfahren analysiert nicht nur die psychischen Belastungen im Betrieb, sondern berücksichtigt auch, welche dieser Belastungen die Mitarbeiter überhaupt stören. Es gibt Belastungen, die der Mensch sich sogar wünscht. Das bekommen der KPB und viele andere Testverfahren nicht mit.

Verwertung und Verwundbarkeit

Mittwoch, 29. Mai 2013 - 15:53

http://www.dielinke-dortmund.de/nc/termine/detail/zurueck/aktuell-81/artikel/volkskrankheit-burnout-oder-vom-recht-ich-sein-zu-duerfen-psychische-belastung-durch-arbeit/

Volkskrankheit Burnout oder: Vom Recht ich sein zu dürfen.
Psychische Belastung durch Arbeit

Erfahrung und Diskurs um psychische Belastung durch Arbeit lassen sich als eine ebenso individuelle wie gesellschaftliche Form der Problematisierung von sozialen Verhältnissen verstehen. Aus subjektiver Sicht steht dabei die Frage nach der eigenen emotionalen Verhaftung an die Arbeit auf dem Spiel. Damit ist zugleich die gesellschaftspolitisch höchst relevante Frage nach der Beziehung von (ökonomischer) Verwertung und (seelischer) Verwundbarkeit im flexiblen Kapitalismus aufgeworfen.

Dr. Stefanie Graefe, Soziologin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Friedrich Schiller-Universität Jena.

Donnerstag, 13.6.2013 19.00 Uhr
Buchhandlung und Kaffeehaus taranta babu, Humboldtstr. 44, 44137 Dortmund

Psychische Arbeitsbelastungen aus Arbeitnehmersicht

Montag, 27. Mai 2013 - 17:18

http://www.njuuz.de/beitrag20729.html

Hierzu wird Klaus Pickshaus von der IG Metall aus Frankfurt/Main am 4. Juni in Wuppertal beim 92. Sicherheitswissenschaftlichen Kolloquium der Bergischen Universität sprechen.

Das Thema ‘Psychische Arbeitsbelastungen’ wurde im Rahmen des Kolloquiums schon mehrfach direkt oder indirekt behandelt. So in jüngster Zeit z.B. aus Arbeitgebersicht von Norbert Breutmann (Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin), aus Wissenschaftssicht von Prof. Johannes Siegrist (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) oder aus Unternehmensberatersicht von Dr. Ralf Buchstaller (TÜV Nord, Hamburg).

Mit Klaus Pickshaus (IG Metall, Frankfurt/Main) wollen wir uns diesmal der Thematik aus Sicht der gewerkschaftlichen Interessenvertretung der Beschäftigten nähern. Denn wirksame Maßnahmen der Arbeitsgestaltung zur Vermeidung oder Minimierung psychischer Fehlbelastungen bei der Arbeit setzen die Beteiligung der Beschäftigten voraus. [...]

Siehe auch: http://www.site.uni-wuppertal.de/aktuell.0.html?&tx_ttnews[tt_news]=3696&tx_ttnews[backPid]=1591&cHash=6afba98b02

Gesundheitsgipfel: 23.-26. Juni 2013

Montag, 13. Mai 2013 - 17:17

DGB-Bildungswerk: http://gipfel.betriebsratsqualifizierung.de/das-programm-des-gesundheitsgipfels-2013/

Fachtagung in Berlin, 11.-13. Juni 2013

Donnerstag, 18. April 2013 - 22:16

http://www.tbs-nrw.de/cweb/cgi-bin-noauth/cache/VAL_BLOB/4427/4427/1745/fachtagung_psychische_belastungen_11_13_juni.pdf

Psychische Belastungen angehen – jetzt!

Fachtagung für Betriebs- und Personalräte und andere Beschäftigtenvertretungen
vom 11. bis 13. Juni 2013 in Berlin

Die Gewerkschaft ruft! Aber keine Sorge, es gibt auch den Workshop “Arbeitgeber ins Boot holen”.

Siehe auch: http://blog.psybel.de/2013/02/05/psychische-belastungen-angehen-jetzt/

erwicon 2013 marginalisiert den Arbeitsschutz

Montag, 15. April 2013 - 07:47

Erfurter Wirtschaftskongresses 2013, http://www.erfurt.de/ef/de/service/aktuelles/am/2013/115866.html):

[...]
Mit Gesundheit zum Erfolg – so lautet die Kernaussage des 12. Erfurter Wirtschaftskongresses am 6. und 7. Juni 2013. In diesen zwei Tagen dreht sich alles um das immer wichtiger werdende betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in den Unternehmen und Einrichtungen.

Mit dem BGM sollen sowohl die Gesundheit und die Motivation der Mitarbeiter nachhaltig gefördert als auch die Produktivität, die Qualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens erhöht werden. Mit der Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse, Strukturen und Verhaltensweisen wird langfristig eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer erreicht und nicht zuletzt das Unternehmensimage als “Guter Arbeitgeber” im Sinne von “Corporate Social Responsibility” verbessert.

Das Programm des Erfurter Wirtschaftskongress 2013 weist eine Reihe renommierter Top-Referenten auf, die durch qualifizierte Fachbeiträge einen vielseitigen und erwartungsvollen Kongress versprechen. Welche wichtigen Themenfelder beim erwicon 2013 vorgestellt, diskutiert und erprobt werden, erfahren Sie durch einen Blick in das aktuelle Kongressprogramm.
[...]

 
http://www.erfurt.de/ef/de/wirtschaft/erwicon/programm/index.html:

[...]
Hohe Fehlzeiten und steigende Zahlen der Frühberentung aufgrund psychischer Erkrankungen, Fachkräfteknappheit, demografischer Wandel, das Phänomen der inneren Kündigung und vieles mehr drängen Sie als Arbeitgeber zu Maßnahmen, die dieser Entwicklung entgegenwirken, um Ihr Unternehmen weiter auf Erfolgskurs zu halten.
[...]

 
Maßnahmen, die hohen Fehlzeiten und steigenden Zahlen der Frühberentung aufgrund arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen entgegenwirken, sind Arbeitsschutzmaßnahmen. Der Arbeitsschutz spielt in dem Kongress aber kaum eine Rolle, auch nicht als durchaus mögliches Element des BGM. Zu viele Unternehmen stürzen sich auf das freiwillige BGM und die freiwillige BGF (Betriebliche Gesundgeitsförderung), ohne den vorgeschriebenen Arbeits- und Gesundheitsschutz für ihre Mitarbeiter wirklich ganzheitlich umsetzen zu wollen.

Wenn Sie als Unternehmer etwas über ihre Pflichten im Arbeitsschutz erfahren wollen, dann sparen Sie sich das Geld für die Kongressteilnahme. Dort soll ihnen z.B. die DIN SPEC 91020 (ein von Unternehmen propagierter Standard zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement) schmackhaft gemacht werden. Wenn Sie aber ihre Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit einem Managementsystem erfüllen wollen, dann helfen ihnen Standards wie OHSAS 18001, ILO-OHS und OHRIS. Wenn Sie im Gesundheitsbereich Überhaupt Zertifikate brauchen, dann machen Sie sich mit einem Zertifikat für das freiwillige BGM unglaubwürdig, wenn Ihr Managementsystem für den vorgeschriebenen Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht zertifiziert ist.

Interessant dagegen ist der Kongress für jene Unternehmen, die seit vielen Jahren die Vorschriften des Arbeitsschutzes missachten. Für sie kann Betriebliches Gesundheitsmanagement ein Instrument zur Marginalisierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sein.

Verantwortlich für den Kongress ist das Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Erfurt.

Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung

Montag, 11. März 2013 - 07:24

http://www.igbce-bws.de/seminare/BWS-028-611001-13

ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ – GRUNDLAGEN
Seminar-Nr.: BWS-028-611001-13
Brennpunkt psychische Belastung – Ein Thema der Gefährdungsbeurteilung
Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema gestalten!

Veranstaltungstermin:
07.07.2013 bis 12.07.2013

Veranstaltungszeitraum:
5 Tage, Beginn abends, Ende mittags

Veranstaltungsort:
Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrum
(31848 Bad Münder)

Corporate Health Convention

Montag, 4. März 2013 - 21:29

http://www.corporate-health-convention.de/content/programm/praxisforum/index_ger.html (Stuttgart, 2013-04-23 bis 2013-04-24)

Arbeitsschutz scheint da kaum vorzukommen. Wo Arbeitsbedingungen untersucht werden müssten, werden statt dessen Mitarbeiter “gemessen”.

Psychische Belastungen angehen – jetzt

Dienstag, 5. Februar 2013 - 11:18

2013-04-17 –> http://blog.psybel.de/2013/04/18/fachtagung-in-berlin-juni-2013/

2013–2-05:
http://www.tbs-netz.de/cgi-bin/sys/struktur.dante?aid=1131&window=&node_id=3635&sid=CIEJDBDADDD … … …

Psychische Belastungen – Tagung 2013

Psychische Belastungen angehen – jetzt!
Die Gesundheitsfachtagung für Betriebsräte, Personalräte
und andere Beschäftigtenvertretungen
11. bis 13. März [sic! Im Programm steht Juni] 2013 in Berlin
Eine Veranstaltung des TBS-Netzes
mit Unterstützung von ver.di und IG Metal

Es kommt selten vor, aber hier ist auch einmal die psychische Belastung von Betriebsratsmitgliedern ein Thema: 12. Juni, 11:00,
http://www.tbs-netz.de/dante/repo/2918_Fachtagung_psychische_Belastungen.pdf


B2: Psychische Belastungen bei der BR/PR-Arbeit
Auch die Beschäftigtenvertretungen selbst unterliegen erheblichen, psychischen Belastungen.
Ursachen, Möglichkeiten und praktische Ansätze zur Reduktion werden diskutiert.
Reinhard Bechmann/Silke Landerer (tbs berlin)

 
Links, die für Tagungsteilnehmer interessant sein könnten: http://blog.psybel.de/stichwort/tagung-2013/
 

Arbeitsschutzrechtliche Pflichten und die Rechtsfolgen ihrer Nichtbeachtung

Dienstag, 29. Januar 2013 - 10:05

Termin: Dortmund, 2013-03-04 (aber ausgebucht)
http://www.baua.de/de/Aktuelles-und-Termine/Veranstaltungen/2013/03.04-Rechtsfragen.html