Http://www.gruene-bundestag.de/parlament/sitzungswoche/psychische-belcccastung-am-arbeitsplatz_ID_4389141.html

Psychische Gefährdungen mindern – Alters- und alternsgerecht arbeiten
Beschlussempfehlung und Bericht des Ausschusses für Arbeit und Soziales zum Antrag der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Aufgefrischter Link der GRÜNEN. Dokumentendatum: 2012-09-12. Lesenswert. Ich fürchte aber, dass das Thema für viele Wähler zu kompliziert ist.

http://ohsas18001expert.com/2013/06/25/iso-ohsms-standard/

[...] Once published, this ISO standard will replace other country-specific OHSMS standards such as ANSI Z10. It will also replace OHSAS 18001 [...]

Das bleibt abzuwarten.

http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/gesundheitsvorsorge/beanspruchungen_erkrankungen/psychischer_arbeitsunfall.htm (2012-09-29, Copyright 2006 BC GmbH, Wiesbaden)

[...] Definition Arbeitsunfall mit psychischen Gesundheitsstörungen

Arbeitsunfall als begrenztes Ereignis:
„Der Unfallbegriff erfasst körperliche und psychische Gesundheitsstörungen als Reaktion auf ein unfreiwilliges zeitlich begrenztes äußeres Ereignis.“

Als äußeres Ereignis zählt, sowohl beim Opfer als auch beim Beobachter, die unmittelbare Wahrnehmung eines Unglücks, die Bedrohung bzw. die Konfrontation mit einer Gewalttat, wenn dies von außergewöhnlichem Ausmaß war und von dem Rahmen der alltäglichen Belastung abweicht.“ So definiert es die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung – DGUV – 2008 in ihren „Empfehlungen der Gesetzlichen Unfallversicherung zur Prävention und Rehabilitation von psychischen Störungen nach Arbeitsunfällen“. Die dort beschriebenen Ursachen sind: Gewalteinwirkungen durch schwere Unfälle, Gewaltereignisse wie Überfälle oder Übergriffe.

Es heißt dann weiter:
„Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können im Zusammenhang mit körperlichen Verletzungen oder als eigenständige Unfallfolge auftreten. Psychische Traumen können durch Bedrohung von Leib und Leben der eigenen oder fremder Personen ausgelöst werden. Sie sind i.d.R. verbunden mit Reaktionen intensiver Furcht, Hilflosigkeit oder Entsetzen.“ [...]

Siehe auch: http://blog.psybel.de/sozialgesetzbuch-vii-praevention/

• Meldung: http://www.din.de/cmd?level=tpl-artikel&cmstextid=198197&bcrumblevel=1&languageid=de
• ISO/TC 159/SC 1/WG 2 (Subausschuss NA 023-00-01): Ergonomische Grundlagen zur psychischen Belastung und Beanspruchung: http://www.naerg.din.de/gremien/ISO%2FTC+159%2FSC+1%2FWG+2/de/54744788.html

http://www.handwerksblatt.de/handwerk/gefaehrdungsbeurteilung-bei-psychischer-belastung-20919.html

[...] Die Hürde: Lücken bei der Umsetzung

Den Arbeitsschutz im Bereich der psychischen Belastungen voranzutreiben, ist eine besondere Aufgabe und Verpflichtung von Arbeitgebern, Betriebsräten und den Behörden des Arbeitsschutzes. Interesse an einer stärkeren Berücksichtigung psychischer Fehlbelastungen im Arbeitsschutz haben aber nicht nur Sozialpartner und der Gesetzgeber, sondern auch die Krankenkassen sowie die Berufsgenossenschaften.

Doch die Umsetzung hapert. Nur wenige Unternehmen berücksichtigen psychische Belastungen am Arbeitsplatz tatsächlich bei der Gefährdungsbeurteilung, und noch weniger haben mit Arbeitnehmervertretungen entsprechende Betriebsvereinbarungen abgeschlossen. Der Grund dafür ist mehr ein Nicht-Können als ein Nicht-Wollen. Zwar sind im Gegensatz zur Gefährdungsbeurteilung im technischen Arbeitsschutz Gefährdungen bei psychischer Belastung methodisch deutlich anspruchsvoller zu ermitteln. Werkzeuge dafür sind aber reichhaltig vorhanden. Die immer wieder vorgebrachte Komplexität des Themas erklärt sich oftmals nur aus fehlenden Informationen über die Instrumente des modernen Arbeitsschutzes. [...]

http://www.bvpraevention.de/cms/index.asp?inst=bvpg&snr=9011 (Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung):

[...] Doch es müssen nicht immer die schweren psychischen Belastungen sein, die mit körperlichen Erkrankungen assoziiert sind. Schottische Forscher haben herausgefunden, dass schon geringe psychische Belastungen mit einem erhöhten Krankheitsrisiko einhergehen. [...]

http://suqr.uni-wuppertal.de/fileadmin/Fachgebiete/SiTe/LuFG_Sicherheitsrecht/Kolloquium_Download/Pickshaus_2013-06-05.pdf

http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/iag-report-2013-01.pdf

Kanzlei AfA: http://www.afa-anwalt.de/mitbestimmung-bei-psychischen-belastungen-am-arbeitsplatz

Stephan List fragt: “Ist der Arbeitgeber in der Buhmann-Rolle?”. Weiter geht’s hier: http://www.arbeitstattstress.de/ist-der-arbeitgeber-in-der-buhmann-rolle/

Wie Sie vielleicht bemerkt haben, betreibe ich mein Blog zur Zeit etwas auf Sparflamme. Aber auf die Beträge im arbeitstattstress-Blog weise ich immer gerne hin.