This is about employee participation by consultation, not about just limiting employee participation to shifting responsibilities to workers without co-determination. Why is consultation with employees important? It is, because the employers are the paying clients of the “conformity assessment bodies” (CABs). In the example below you will see, how employee representatives did the job which [...]
“Certificate Mills” ist anscheinend ein vorwiegend von einem amerikanischen Grantler verwendeter Begriff für nichtakkreditierte Zertifizierungsgesellschaften, aber für alle Fälle merke ich mir diese wohl von “Diploma Mills” inspirierte Sprachschöpfung. (Die kommt zu “Badge on the Wall” dazu.) Denn ich kenne in Deutschland akkreditierte Zertifizierer, die nachlässig auditieren. Solange die Betriebsräte noch nicht aufgewacht sind, wird [...]
http://www.barbour-ehs.com/media/181346/barbour directors club - pam brown heineken - benefits of certification.pdf Heineken Achieving OHSAS 18001 Certification Pamela Brown, Head of Safety 16th May 2012 … OHSAS 18001 Potential Pitfalls Not doing it for the “right” reason – just for “a badge on the wall” Creating excessive paperwork Failure to involve your certification body at an early stage [...]
Mit der ISO 9000 gibt es schon mehr Erfahrungen. Anregungen zur Suche: https://www.google.de/search?q=Zertifizierungsgeschäft https://www.google.de/search?q=iso-9000+nicht-ernst https://www.google.de/search?q=iso-9000+showbusiness https://www.google.de/search?q=iso-9000+scheinsicherheit