http://www.tagesschau.de/wirtschaft/ryanair-109.html

[...] Bei einigen Gesellschaften geht es so weit, dass Copiloten für ihre Einsatzzeiten im Cockpit sogar bezahlen müssen und nicht etwa Geld bekommen. [...]

Piloten als “selbstständige” Unternehmer zu beschäftigen, ist auch ein Weg für eine Fluggessellschaft, den in Europa vorgeschriebenen ganzheitlichen Arbeitsschutz nicht selbst umsetzen zu müssen. Solche Piloten, die sogar das Cockpit, in dem sie arbeiten, selbst anmieten müssen, fliegen unter psychisch wohl eher fehlbelastenden Arbeitsbedingungen. Bei allem Mitgefühl werde ich ihnen mein Leben sicherlich nicht anvertrauen.

Zu dem Thema wird augenblicklich viel geschrieben. Darum füge ich in diesem Blog jetzt ersteinmal nichts dazu. Die Fakten sind zu dünn.

Es gibt wenig wirklich Lesenswertes. Gut ist zum Beispiel http://www.zeit.de/2015/14/pilot-stresstest-arbeitspsychologie.

http://www.wiwo.de/politik/ausland/drohnen-und-kampfjetpiloten-morgens-toeten-sie-abends-bringen-sie-die-kinder-zum-fussball/9040466.html

Die gute Nachricht ist, dass die große Entfernung der Drohnenpiloten zum Einsatzgebiet ihr Verantwortungsgefühl wohl nicht verringert.