Was kann ein Unternehmen tun?
Montag, 11. Februar 2013 - 18:31
Rosemarie Mendel, TU München, CFDM, http://lne-management.de/wp-content/uploads/2012/10/Praxisforum-2-Dr.-Rosmarie-Mendel.pdf, S. 21/21:
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Die psychische Belastung der Mitarbeiter analysieren:
- Gesundheitsberichte, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen…
Strukturelle Maßnahmen:
- Interne / Externe Mitarbeiterberatung
- Betriebsvereinbarungen (Sucht, psychische Erkrankungen, Mobbing)
- Betriebliche Ansprechpartner (Sucht, psychische Erkrankungen, Mobbing)
- Mitarbeiterbeteiligung (Gesundheitszirkel, Beschwerde-/ Ideenmanagement)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Sportangebote
Schulung/ Information:
- Kurse für Stressmanagement, Konfliktmanagement, Zeitmanagement
- Informationsmaterialien, Intranetplattform, Newsletter, Broschüren
- Aufklärungsveranstaltungen, Gesundheitstage
- Schulung von Führungskräften, Personalern, Betriebsräten zum Thema „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“