Was kann ein Unternehmen tun?

Montag, 11. Februar 2013 - 18:31

Rosemarie Mendel, TU München, CFDM, http://lne-management.de/wp-content/uploads/2012/10/Praxisforum-2-Dr.-Rosmarie-Mendel.pdf, S. 21/21:


Die psychische Belastung der Mitarbeiter analysieren:

  • Gesundheitsberichte, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen…

Strukturelle Maßnahmen:

  • Interne / Externe Mitarbeiterberatung
  • Betriebsvereinbarungen (Sucht, psychische Erkrankungen, Mobbing)
  • Betriebliche Ansprechpartner (Sucht, psychische Erkrankungen, Mobbing)
  • Mitarbeiterbeteiligung (Gesundheitszirkel, Beschwerde-/ Ideenmanagement)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sportangebote

Schulung/ Information:

  • Kurse für Stressmanagement, Konfliktmanagement, Zeitmanagement
  • Informationsmaterialien, Intranetplattform, Newsletter, Broschüren
  • Aufklärungsveranstaltungen, Gesundheitstage
  • Schulung von Führungskräften, Personalern, Betriebsräten zum Thema „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“

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