https://www.google.de/search?q=”Facebook”+”Lösch”+”Arvato”

Ich denke, dass hier im Bereich der psychischen Belastungen die Erfahrungen der Polizei genutzt werden sollten. Und hoffentlich werden die Mitarbeiter im Facebook-Löschzentrum (im Bertelsmann-Unternehmen Arvato) von einem kompetenten Betriebsrat vertreten und von einer kritischen Gewerbeaufsicht geschützt. Außerdem sollte Arvato den Mitarbeitern eine regelmäßige Betreuung durch externe Psychologen anbieten, die nicht an den Arbeitgeber berichten.

Interessanter Blog-Artikel:
http://blog.metahr.de/2010/10/26/facebook-im-buero-zulassen-oder-verbieten/

Facebook im Büro zulassen oder verbieten?
Chancen und Ängste sorgen für ein gespaltenes Vorgehen bei Arbeitgebern.

Das Thema wird in Betriebsräten ebenfalls kontrovers diskutiert. Hier gibt es auch für Arbeitnehmer Vor- und Nachteile. Unternehmensumgebungen unterscheiden sich eben von Umgebungen außerhalb des Unternehmens: Unter unterschiedlichen Paradigmen haben Begriffe wie “Freiwilligkeit”, “Offenheit”, “Freund” usw. unterschiedliche Bedeutungen.