Schlagwort 'Arbeitgeber Ranking'

Robuste Piranhas im Amazon

Sonntag, 16. August 2015 - 09:42

Robust!
http://www.amazon.jobs/node/73011:

[...] Amazon Military Talent Partnership
[...]
A career change from the military to a civilian role at Amazon is a natural transition because of the robust programs Amazon offers to help employees succeed, including a vast internal network of veterans that offer mentoring, learnings, and support. [...]

 
Unvernünftig hohe Standards:
http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html:

[...] At Amazon, workers are encouraged to tear apart one another’s ideas in meetings, toil long and late (emails arrive past midnight, followed by text messages asking why they were not answered), and held to standards that the company boasts are “unreasonably high.” The internal phone directory instructs colleagues on how to send secret feedback to one another’s bosses. Employees say it is frequently used to sabotage others. (The tool offers sample texts, including this: “I felt concerned about his inflexibility and openly complaining about minor tasks.”)[...]

  • Die amerikanischen Führungsmethoden sind in Deutschland wohl als arbeitsbedingt gesundheitsschädlich einzustufen und stellen somit eine Gefährdung der Amazon-Mitarbeiter dar, wenn sie auch in Deutschland praktiziert würden. Wie unabhängig können die Führunsmethoden bei Amazon Deutschland von den Methoden der amerikanischen Muttergesellschaft sein? Wenn versucht wird, diese gefährdenden Führungsmethoden in Deutschland umzusetzen, würde das in der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung ehrlich erfasst werden?
  • Ist die Gewerbeaufsicht gegenüber Amazon inzwischen schon machtlos? Wie ernsthaft (und wie kompetent) prüft die Gewerbeaufsicht bei Amazon die gesetzlich vorgeschriebene Prävention gegen arbeitsbedingte psychische Fehlbelastungen?
  • Würde TTIP dazu führen, dass bei Amazon die Umsetzung des deutschen Arbeitsschutzgesetzes eingeschränkt werden darf?

 
Ranking:
Wir lernen von Ranking-Firmen etwas über Amazon und
wir lernen von Amazon etwas über Ranking-Firmen.

Im Jahr 2014 lag Amazon Deutschland auf Platz 13 (IT) und Platz 33 (Wirtschaftswissenschaftler) auf der Liste “Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber” des Trendence Instituts. Im gleichen Jahr wurde Amazon auch wieder vom CRF Institut als “Top-Arbeitgeber” “zertifiziert”.

Tests wir der COPSOQ sind da zuverlässiger und in der Durchführung vertrauenswürdiger. Ob sich Amazon solchen Verfahren stellt?

 
Selbstdarstellung und Manipulation:
https://www.amazon-verdi.de/4187

 
Wallraff:
http://www.nachdenkseiten.de/?p=19811

 
Heise über Amazon:
http://www.heise.de/thema/Amazon

 
Frage an Amazon:
Ich habe gestern (2015-08-15) einmal über das Amazon-Kontaktformular eine Frage an Amazon.de gestellt:

Dies ist durchaus eine Anfrage zu Bestellungen: Wenn ich etwas bestelle, wird das von Mitarbeitern bearbeitet, die den Schutz eines Arbeitsschutzmanagementsystems genießen? Sind die Betriebe von Amazon in Deutschland z.B. nach OHSAS 18001 zertifiziert?

 

Siehe auch: https://www.facebook.com/NewYorkerCartoons/photos/a.237223479636271.67874.155328717825748/1045719152120029/

Bewertung durch Studenten und Schüler

Montag, 18. April 2011 - 06:03