Suchergebnisse (Zusammenfassungen)

AMS-Standards

Sonntag, Dezember 9th, 2012

Aktualisierung: 2014-08-18 Leider kann man sich im Gegensatz zu Gesetzen viele Standards zu Arbeitsschutzmanagementsystemen (AMS) nicht kostenlos im Internet ansehen. Auch darum kennen wohl nur wenige Arbeitnehmer die Pflichten jener Unternehmen, die sich nach OHSAS 18001 haben zertifizieren lassen. Wenn eine Arbeitgeberin nach OHSAS 18001 zertifiziert wird, dann ergeben sich daraus in der Betriebspraxis Rechte [...]

B·A·D macht verwirrende Angaben

Mittwoch, November 21st, 2012

Zur nach dem PAS-Verfahren erstellten DIN SPEC 91020 “Betriebliches Gesundheitsmanagement” http://www.bgm.info/bgm_kampagne/zertifizierungsinitiative_bgm.html … Das DIN sorgte weiter dafür, dass die bereits am Markt existierenden BGM-Systeme weitestgehend in der neuen finden und alle an dem Thema interessierten Kreise in den Erarbeitungsprozess eingebunden wurden. … … Neben den konsensbasierte Normen bietet das DIN die Erarbeitung von Spezifikationen. Diese [...]

WARNING: DIN SPEC 91020 is not a safety standard!

Samstag, November 17th, 2012

Update 2015-12: As with BS PAS 1010:2011, the German certification industry uses the DIN SPEC 91020 to introduce such a “standard light” to occupational health and saftey. On December 2015 the DAkkS accredits CABs who issue certificates for “health management”. Even though DIN SPEC 91020 is not a safety standard, I fear that it will [...]

ISO 9001:2008

Sonntag, September 16th, 2012

Die Struktur des Standards BS OHSAS 18001 entspricht der Struktur der Norm ISO 9001. Lesetipps zur ISO 9001: Bücher: David Hoyle: ISO 9000 Quality Systems Handbook – updated for the ISO 9001:2008 standard, 2009, ISBN 978-1-85617-684-2 Hans Willi Bailly / Fritz von Below: Die ISO 9001:2008 (E-Book), Interpretation der Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2008-12 [...]

OHSAS 18002:2008 (Inhaltsverzeichnis)

Mittwoch, August 22nd, 2012

Ich gebe hier das Inhaltsverzeichnis des Standards OHSAS 18002:2008 wieder. In der Einleitung des Standards steht: “Da alle Anforderungen der OHSAS 18001:2007 in der OHSAS 18002:2008 enthalten sind, können Organisationen wählen, eine Kopie allein der OHSAS 18002 für Zertifizierungszwecke beizubehalten.” Die Absätze, in denen der Text der OHSAS 18001:2007 - Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme – Forderungen - enthalten [...]

Versteht der TÜV den Arbeitsschutz nicht?

Montag, August 6th, 2012

http://www.tuev-media.de/index.php?anwendung=ebooks&BESTELLNR_TEXT=91496&aufruf=produkte/91496-burnout—eine-gefahr-fuer-die-arbeitssicherheit–e-book-.php&WARENGRUPPE_ID=4 Julia Fleischer und Stefan Poppelreuter Burnout – eine Gefahr für die Arbeitssicherheit (E-Book) … Dieses E-Book soll helfen, das Krankheitsbild “Burnout” besser einschätzen, erkennen und verstehen zu können. Welche Symptome kennzeichnen Burnout? Welchen Entwicklungsverlauf nimmt Burnout? Welche Gefahren ergeben sich für die Qualität der Arbeitsleistung und die Arbeitssicherheit? Was kann und muss ein Unternehmen [...]

Zertifizierung nach OHSAS 18001 durch TÜV Rheinland

Dienstag, Juli 17th, 2012

In http://www.tuv.com/de/deutschland/gk/managementsysteme/arbeitsschutz/ohsas_18001/ohsas_18001.jsp wirbt der TÜV-Rheinland wie folgt: … Checkliste Ihrer Vorteile auf einen Blick Mit einer Zertifizierung nach OHSAS 18001 durch TÜV Rheinland steigern Sie das Sicherheitsbewusstsein und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. sichern Sie die Erfüllung der gesetzlichen und behördlichen Auflagen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz. vermeiden Sie Unfälle. vermindern Sie Ausfallzeiten und Produktionsunterbrechungen. reduzieren Sie [...]

OHSAS 18001 hilft auf dem Weg zur Rechtssicherheit, garantiert sie aber nicht

Sonntag, Juli 1st, 2012

Es gibt Unternehmen, die nach OHSAS 18001 zertifiziert sind, aber psychische Belastungen nicht in ihr Arbeitsschutzmanagementsystem integriert haben. Obwohl sie damit gegen gesetzliche Arbeitsschutzvorschriften verstoßen, bekommen sie ein Zertifikat für OHSAS 18001:2007. Das ist ein Konflikt mit den im Standard gesetzten Bedingungen. Linde Corporate Responsibility Report, 2005, S. 95 (Zum Einbezug psychischer Belastungen in den [...]

Essstörungen

Dienstag, Juni 19th, 2012

http://www.pressemitteilungen-online.de/index.php/uebergewicht-kann-negativen-einfluss-auf-die-leistungsfaehigkeit-am-arbeitsplatz-haben/ … Unter- beziehungsweise Übergewicht ist ein zweischneidiges Schwert. Zum einen kann es einen negativen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz haben, zum anderen kann auch die Arbeit selbst die Ursache für die Gewichtsprobleme sein. Gleichzeitig ist der Arbeitsplatz ein idealer Ort für Prävention und Intervention, wenn ein geeignetes Betriebliches Gesundheitsmanagement(BGM)-System implementiert wird. Mediziner von [...]

Nur 10% der Mittelständler nehmen psychische Erkrankungen ernst

Sonntag, April 17th, 2011

“Doch trotz der hohen Kosten, die psychische Belastungen für das Unternehmen verursachen …” Selbst der TÜV SÜD pflegt dieses Mißverständnis. Es geht nicht um psychische Belastungen, sondern psychische Fehlbelastungen. Die Kosten für psychische Belastungen gehören zu den ganz normalen Arbeitskosten. Ansonsten zeigt die folgende Pressemeldung, dass auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) systematisch an das [...]