Suchergebnisse (Zusammenfassungen)

Vorzeitiger unfreiwilliger Ruhestand

Montag, Oktober 17th, 2011

http://www.sueddeutsche.de/karriere/ vorzeitiger-unfreiwilliger-ruhestand-aufhoeren-weil-die-seele-leidet-1.1165601 Aufhören, weil die Seele leidet 16.10.2011, 17:23 Von Thomas Öchsner Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der Hauptgrund für den unfreiwilligen Vorruhestand – und der kommt immer früher: Wer vor 30 Jahren vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden musste, war im Durchschnitt 56 Jahre alt. Heute sind vor allem diejenigen, die wegen seelischer Leiden aufhören, wesentlich [...]

Lieber Herr Daniel Bahr …

Donnerstag, Mai 19th, 2011

Sehr geehrter Herr Bundesgesundheitsminister, Wenn man den Nachrichten glauben schenken kann, werden Sie die Politik ihres Vorgängers fortsetzen. Wie diese Politik aussieht, wurde am 3.8.2010 in der Süddeutschen Zeitung gut dargestellt: … Die Vorbehalte [der Firmen] gegenüber guter Prävention zeigen auch wieder, dass die Pläne von Gesundheitsminister Philipp Rösler [FDP] falsch sind, den Arbeitgeberanteil am [...]

Unerhört!

Freitag, Mai 13th, 2011

Süddeutsche Zeitung 2011-05-13: Nun hat sich auch der neue Gesundheitsminister [Daniel Bahr] eingemischt und die Krankenkassen, die eine Übernahme von Versicherten aus der pleitegegangenen City BKK verweigern, scharf gerügt. “Dieses Vorgehen der Krankenkassen ist unerhört, und dieses Vorgehen ist rechtswidrig”, sagte ein Sprecher des Gesundheitsministeriums am Freitag in Berlin. Die Versicherten der City BKK hätten [...]

Wenn Arbeit krank macht

Mittwoch, Mai 11th, 2011

Wenn Arbeit krank macht Süddeutsche Zeitung, 2010-08-13, Seite 4 Gut beobachtet: Arbeitgeber vernachlässigen einerseits den Gesundheitsschutz im Bereich der psychischen Belastungen, versuchen aber andererseits, sich von den steigenden Krankenversicherungskosten abzukoppeln: … Die Vorbehalte [der Firmen] gegenüber guter Prävention zeigen auch wieder, dass die Pläne von Gesundheitsminister Philipp Rösler falsch sind, den Arbeitgeberanteil am Krankenkassenbeitrag einzufrieren. [...]

Liebe Ministerin für Arbeit und Soziales…

Sonntag, Mai 8th, 2011

An die Bundesministerin für Arbeit und Soziales   Sehr geehrte Frau Dr. Ursula von der Leyen, Seit 1996 haben Arbeitgeber die psychische Belastung am Arbeitsplatz in den ganzheitlichen Arbeitsschutz einzubeziehen. Trotzdem missachtet die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland die Vorschriften des Arbeitsschutzes. Als Bundesministerin für Arbeit und Soziales (und auch als Ärztin) haben Sie auf [...]

8. Euroforum-Jahrestagung “Betriebliches Gesundheitsmanagement”

Dienstag, März 15th, 2011

Auch im April 2011 werden Unternehmen im Rahmen einer Tagung soziales Engagement im “betrieblichen Gesundheitsmanagement” zeigen, in dem der vorgeschriebene Arbeitsschutz als Teilbereich kleiner gehalten werden kann. So kann, ohne direkt zu lügen, dargestellt werden, dass Unternehmen freiwillig über die gesetzlichen Forderungen hinausgehen. Wohl nicht ganz ohne Absicht lenkt das von dem Versagen der Mehrheit [...]

FDP: Prävention bei Arbeitsabläufen und durch psychische Stärkung

Dienstag, März 15th, 2011

http://www.liberale.de/Roesler-will-Gesundheitsvorsorge-staerken/6336c10989i1p69/index.html: FDP | Gesundheitspolitik Rösler will Gesundheitsvorsorge stärken Wer auf seine Gesundheit achtet, kann vielen Krankheiten vorbeugen. (01.11.2010) Durch eine gute Vorsorge lassen sich viele Krankheiten vermeiden und Milliarden Euro an Gesundheitsausgaben sparen. Gesundheitsminister Philipp Rösler (FDP) plant deshalb eine neue Präventionsstrategie. Mit der Honorarreform 2011 will er dafür sorgen, dass niedergelassene Ärzte besser für [...]

Arbeitsschutz ist ein vorgeschriebenes Element der betrieblichen Gesundheitsförderung

Montag, März 7th, 2011

Zum Netzwerk Unternehmensnetzwerk zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in der Europäischen Union e.V. gibt es eine Broschüre des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) mit dem Titel: Unternehmen unternehmen Gesundheit. Darin geht es um betriebliche Gesundheitsförderung (BGF; auch betriebliches Gesundgeitsmanagement, BGM) und unter Anderem auch um die Zusammenarbeit mit den Krankenkassen. Eine Vorbemerkung: Die große Mehrheit der Unternehmen hält es [...]

Widerstand gegen mitbestimmten Arbeitsschutz

Mittwoch, März 2nd, 2011

Es ist wichtig, die Position der Arbeitgeber zum Einbezug der psychisch wirksamen Belastungen in den Arbeitsschutz zu kennen und ihren Widerstand gegen die Mitbestimmung im Arbeitsschutz zu verstehen. Es scheint inzwischen so zu sein, dass dieser Widerstand vieler (nicht aller!) Unternehmen gegen den auf Arbeitsbedingungen fokussierenden Arbeitsschutz insbesondere in vier Formen auftritt: “Entbürokratisierung”. Strukturelle Verantwortungslosigkeit: [...]