Der Fokus liegt hier auf mittelständischen Unternehmen.

http://www.alexandragerstner.de/blog-leser/aus-der-praxis-gefaehrdungsbeurteilung-psychischer-belastungen.html

Aus der Praxis: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Juni 2014 von Alexandra Gerstner
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Zunächst wurden Anlässe für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung und Rahmenbedingungen sowie Verantwortlichkeiten definiert. Um ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Sprache über das Entstehen von psychischen Belastungen zu entwickeln, wurden die beteiligten betrieblichen Akteuere des Arbeitsschutzes geschult.
Sobald die Silbe „psych“ auftaucht, entstehen schnell Ängste und Unsicherheiten. Deshalb wurden vor der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen die Beschäftigten und Führungskräfte umfassend informiert.
In Workshops zur gesunden Führung wurden die Führungskräfte für Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit sensibilisiert. So ist es gelungen, das Thema psychische Belastungen aus der Tabuzone zu holen. Es wurde verdeutlicht, dass die Arbeitsbedingungen und nicht die Leistungsfähigkeit des einzelnen untersucht werden. [...]

Siehe auch: https://www.xing.com/communities/posts/gesunde-arbeit-per-gesetz-1007578510