Gesundes Leistungsklima

Samstag, 28. Juli 2012 - 22:13

http://www.gesundes-leistungsklima.com/

Die Ursachen für Leistungsgrenzerfahrungen (wie z.B. Burnout) werden heute noch überwiegend in der Person der Betroffenen gesucht, entsprechend sind die Angebote zur Bewältigung strukturiert. Nutzer dieser Angebote kehren in unveränderte Arbeitsstrukturen zurück.

Die Studien von GLS™ weisen nach, dass dieser Ansatz zu kurz greift, denn neben den bekannten individuellen, sind organisatorische und gesellschaftliche Faktoren wirksam. …

So ist es, und vielleicht lässt sich das unter dem Titel “Leistungsklima” besser rüberbringen, als in der Rubrik “Arbeitsschutz”.

Beate S. Mies und Thomas W. Grünschläger bieten auch einen Fragebogen an. Ihn anonym auszufüllen ist aber kaum möglich.


Kommentare sind geschlossen.