Qualifizierung der Bayerischen Gewerbeaufsichtsbeamten

Mittwoch, 25. Juli 2012 - 21:06

http://www.verwaltung.bayern.de/egov-portlets/xview/Anlage/4038079/Jahresbericht der Gewerbeaufsicht des Freistaates Bayern 2010.pdf, S. 59

Qualifizierung der Bayerischen Gewerbeaufsichtsbeamten zur Thematik „arbeitsbedingte psychische Belastungen“

Arbeitsbedingte psychische Belastungen: eine Herausforderung für die Gewerbeaufsicht …

… Schwerpunktaktionen zu psychischen Belastungen hat es zwar in Bayern schon in einzelnen Branchen und Tätigkeitsfeldern gegeben (siehe www.lgl.bayern.de), sie wurden aber ausschließlich von Gewerbeärzten in Zusammenarbeit mit dem LGL durchgeführt. Die technischen Beamten – und damit das Gros des Personals der Gewerbeaufsicht – waren nicht eingebunden. …

 
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… Alle technischen Aufsichtsbeamten erhalten bis Ende 2011 eine Basisschulung zum Baustein I (siehe Tabelle 3). 2012 sollen alle technischen Aufsichtsbeamten zum Baustein II qualifiziert werden. Der Baustein III dient dem Erfahrungsaustausch der Aufsichtsbeamten und wird voraussichtlich 2013 durchgeführt.
Verbindliche Schulungsinhalte für alle Mitarbeiter mit Revisionstätigkeiten</p> <p>== Schulungsangebot ==<br /> Basisschulung Baustein I<br /> Basisschulung Baustein II<br /> Erfahrungsaustausch und 'Gefährdungsbeurtei lung'<br /> Basisschulung Baustein III<br /> Erfahrungsaustausch</p> <p>== Lernziele ==<br /> Aneignung von: Grundkenntnissen zum Themenfeld psychische Belastungen (pB) Integrationsansätzen in die Besichtigungstätigkeit<br /> I. Festigung des erworbenen Wissens, Austausch von Erfahrungen<br /> II.Befähigung zur Information, Beratung und Überwachung zur Gefährdungsbeurteilung (Teil 'Psychische Belastung')<br /> Festigung des erworbenen Wissens,<br /> Austausch von Erfahrungen</p> <p> == Inhalte ==<br /> Begriffklärung Stress, Belastungs-Beanspruchungs-Konzept<br /> Risikofaktoren: Begriffe, Beispiele, Bedeutung<br /> Ressourcen: Begriffe, Beispiele, Bedeutung<br /> Indikatoren von pB im Betrieb<br /> Kurz- und langfristige Folgen von psychischen Belastungen<br /> Tätigkeitsmerkmale der Arbeitsgestaltung<br /> Gestaltungsempfehlungen, Handlungsfelder, Beispiele, Lösungen, Erfah-<br /> rungsaustausch<br /> Relevanz der Erkenntnisse für die Arbeitsschutzverwaltung<br /> Erste Schritte im Betrieb: Wie spreche ich mit dem Arbeitgeber<br /> eigene Rolle und Grenzen<br /> I. Erfahrungen unter anderem zu/zum<br /> Bedingungen im Betrieb, Fallbeschreibung<br /> Vorgehen im Betrieb<br /> II.Gefährdungsbeurteilung:<br /> Methodenübersicht<br /> Vorstellung praxisnaher Instrumente<br /> Prozess und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung<br /> Beurteilung der Gefährdungsbeurteilung Teil 'Psychische Belastung' entsprechend der 'Leitlinie'<br /> Wie gehe ich konkret im Betrieb vor?<br /> Erfahrungen unter anderem zu/zum<br /> Bedingungen im Betrieb, Fallbeschreibung<br /> Vorgehen im Betrieb<br /> Handlungsbedarf, Risikofaktoren, Ressourcen<br /> Gestaltungsmaßnahmen<br /> Förderliche und hemmende Faktoren<br /> Reaktion des Unternehmens<br /> Möglichkeiten der verbesserten Einbindung in die Besichtigungstätigkeit</p> <p>== Methoden ==<br /> Lehrdialog, moderierte Diskussionen, Fallbeispiele, Aktionsplan 'Transfer'<br /> Lehrdialog, moderierte Diskussionen, Demonstration, Übung<br /> Fallbeispiele, Aktionsplan zur Umsetzung im Betrieb<br /> Praxisbegleitender Erfahrungsaustausch, intern oder extern moderiert</p> <p>== Dauer ==<br /> 8 Lerneinheiten/ 2 Tage<br /> 8 Lerneinheiten/ 2 Tage<br /> 4 Lerneinheiten/ 1 Tag oder kontinuierlich praxisbegleitend</p> <p>Tabelle 3: Curriculum für die Qualifizierung von Aufsichtskräften zum Thema 'psychische Belastungen'
Curriculum für die Qualifizierung von Aufsichtskräften zum Thema “psychische Belastungen”

Diese Tabelle finden Sie auch auf Seite 19 in der LV 52 (LASI).

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