KFZA
Mittwoch, 13. Juli 2011 - 13:06
KFZA: Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse
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Gestaltungsbezug: Quantitative Verfahren der Verhältnisprävention
Analysetiefe: Screeningverfahren
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Gütekriterien: vorhanden
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Mittwoch, 13. Juli 2011 - 13:06
KFZA: Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse
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Gestaltungsbezug: Quantitative Verfahren der Verhältnisprävention
Analysetiefe: Screeningverfahren
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Gütekriterien: vorhanden
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Kategorien: Jochen Prümper, Messinstrumente, psybel, Psychologie, Verhältnisprävention
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Psychisch wirksame Belastungen: Der Arbeitsschutz fragt nicht nach "auffälligen" Mitarbeitern, sondern nach auffälligen Arbeitsplätzen!
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