BG ETEM
Donnerstag, 24. März 2011 - 01:28
Berufsgenossenschaft Energie-Elektro-Textil (2011): Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, S. 5:
Nach dem Arbeitsschutzgesetz (§§ 2,3) und dem Sozialgesetzbuch Teil VII (SGB VII, §§ 1, 14, 21) sind Arbeitgeber und Berufsgenossenschaften verpflichtet, nicht nur Unfälle und Berufskrankheiten, sondern auch »arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren« zu verhüten. Dazu zählen psychische Belastungen, soweit sie gefährdend sind. Somit ist die Bewertung psychischer Fehlbelastungen in die Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung mit eingeschlossen (§ 5 Arbeitsschutzgesetz).
Über Pflichten klärt auch die EU-Rahmen-Richtlinie 89/391/EWG zur »…Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes …« Art. 6 Abs. 1 und 2 (1989) auf.
Die DIN EN ISO 9241 und 10075 sowie die Bildschirmarbeitsverordnung geben gesetzliche Anhaltspunkte zur Gestaltung der Tätigkeit.
S. 2
Zwölf Merkmale der neuen Arbeitswelt:
- Lebenslanges Lernen
- Computer und Internet sind Entlastung, aber auch Fessel
- »Patchwork-Lebensläufe« lösen die planvolle Karriere ab
- Erwerbs- und Nichterwerbsphasen in Biografien lösen sich ab
- Kosten zu sparen ist überlebenswichtig
- Normalarbeitsverhältnisse lösen sich auf
- Unternehmen sind rund um die Uhr einsatzbereit
- Dank Internet: Firmen expandieren weltwei
- Wir sind unbegrenzt mobil: Zerfall der Familie
- Frauen wollen Karriere ➔ Familien sind höher belastet
- Beziehungsmanagement wird zum A und O
- Es fehlt an Fachleuten trotz hoher Erwerbslosigkeit
S. 3
Auch Unternehmer sind gefährdet: Physisch und psychisch!
S. 6, “Beobachtungen bei einzelnen Personen”: Das sollte von externen Stellen bearbeitet werden oder externen Beratern, die das Vertrauen vonArbeitgebern und Arbeitnehmern genießen. Die Gefährdungsbeurteilung gilt ja Arbeitsplätzen, nicht individuellen Mitarbeitern. Die individuelle Befindlichkeit von Mitarbeitern kann allerdings schon Rückschlüsse auf Eigenschaften der Arbeitsplätze der Mitarbeiter aussagen.
In der Präsentation gibt es auch einige hilfreiche Checklisten.
